Centro Naval de Liderazgo realizó seminario “Liderazgo, Desafíos Futuros” con la presencia de reconocidos expositores

Al seminario asistieron cerca de 300 oficiales de la Armada

Viña del Mar. Este 16 de abril en el Club Naval de Valparaíso se desarrolló el Seminario “Liderazgo, Desafíos Futuros”, al que asistieron 300 oficiales de la Primera Zona Naval y fue encabezado por el Comandante en Jefe de la Armada, Almirante Julio Leiva.

La actividad -que fue organizada por el Centro Naval de Liderazgo- se inició con una detallada exposición del Almirante Leiva sobre liderazgo y sus desafíos futuros al interior de la Institución, los cuales deberán estar en concordancia con los cada vez mayores requerimientos de la sociedad nacional e internacional, situación que implica desde ya una adaptación institucional y de cada uno de sus integrantes, quienes deben liderar con un sentido de propósito.

“Ustedes son la generación que liderará la Marina del año 2040, por ello deben preparase y liderar desde ya con un claro sentido de propósito, ya que la Marina es mucho más que la defensa de la Patria, por ser una Institución que desde sus orígenes ha contribuido a la prosperidad, engrandecimiento y bienestar del país a través del resguardo y protección de los 3,5 millones de kilómetros cuadrados de territorio marítimo y tricontinental, así como el apoyo a la política exterior de nuestro Estado, lo que trae aparejado el desarrollo económico del país y el resguardo de su seguridad e intereses marítimos”.

Posteriormente fue el turno del Doctor en Administración de Empresas, Coach Ejecutivo y asesor en diversas empresas en Motivación, Cambio Cultural y Alineamiento Organizacional, Álvaro Espejo, quien expuso el tema “Liderazgo y Motivación en el Siglo XXI, Desafíos frente a las Nuevas Generaciones”. Durante la presentación, destacó la importancia y consecuencias de los aspectos éticos y prácticos en el ejercicio del liderazgo, así como las dificultades, oportunidades y desafíos que la Institución tendrá que enfrentar para liderar a las nuevas generaciones que integren sus filas, para lo cual es fundamental comprender las nuevas formas de relacionarse con la tecnología, el conocimiento y la inmediatez, entre otros factores que tendrán una gran influencia en el liderazgo del futuro, destacando el propósito, la confianza individual y relacional como uno de los pilares sobre los cuales se debe sustentar el ejercicio del liderazgo.  

Tras una ronda de preguntas por parte de los asistentes al seminario, se presentó Sergio Melnick con el tema “Liderazgo en el Siglo XXI”, exposición en la que hizo un fuerte énfasis en el vertiginoso desarrollo de las nuevas tecnologías y como los líderes deberán estar preparados para enfrentar la conducción de personas en un escenario cada vez más desafiante y cambiante, el cual implicará una constante adaptación por parte de quienes estarán a cargo de guiar los destinos de grandes instituciones como la Armada, motivo por el cual es necesario potenciar distintas áreas de desarrollo personal e institucional        

El Seminario finalizó con la intervención del Director General del Personal, Vicealmirante Ricardo Marcos, quien además de agradecer la participación de los expositores, destacó el rol que el liderazgo y los valores tienen en la Institución, en la cual se requiere liderar con un sentido de propósito y con una mirada de conjunto, haciendo énfasis en la tecnología, con el fin de ser verdaderos pioneros en la guía de las futuras generaciones.

CENTRO NAVAL DE LIDERAZGO

Inaugurado a fines del año 2018 y creado con el fin de fortalecer el ejercicio del liderazgo en las dotaciones de la Armada, a través de la implementación de un modelo coherente con el “Ethos Naval”, caracterizado fundamentalmente por el sentido de patriotismo, historia, doctrina, tradición e integridad familiar, a lo que se suma una adecuada formación ética basada en el Código de Honor y los Valores Fundamentales de la Armada.

Dependiente de la Dirección General del Personal, el Centro Naval de Liderazgo está ubicado en el sector contiguo a la Academia de Guerra Naval. Actualmente se encuentra trabajando en la revisión, diagnóstico y análisis de distintas materias de su competencia, con el fin de potenciar el ejercicio del liderazgo en diferentes etapas de la carrera naval de todo el Personal.

Para lo anterior, además del trabajo y contribución permanente para reforzar y apoyar distintos cursos realizados, el Centro Naval de Liderazgo organizó este Seminario centrado en el Liderazgo y sus Desafíos Futuros, con el fin de acercar estas temáticas a las generaciones que liderarán la Marina del futuro.